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Hybe今天(2023.2.22)完成了SM娱乐创始人兼前总制作人李秀满持有的14.8%股份的收购,成为SM娱乐的最大股东。HYBE CEO朴智元发文。
1.HYBE认为李总管解决了与SM的管理问题
正如2月10日我们所说的,Hybe在收购股份的过程中解决了SM娱乐和李秀满前总管支配结构的问题。SM娱乐今后将成为具备模范支配结构的企业,也是优先考虑股东权益的企业。今天向SM娱乐的粉丝、艺人、成员及股东们介绍HYBE和SM娱乐企业哲学的同质性和今后可以创造的多种协同效应。
2.HYBE将允许SM娱乐独立制作自己的内容
Hybe已经成功运营了各种具有独立权限的厂牌。 这种多重体制核心是"对蕴含创作者灵魂的创作物保障完全自律性"
Hybe在SM娱乐积累的Legacy和创意方面尊重SM的多样性的价值。 将积极支持SM娱乐公司具有固有色彩的独立内容,以Hybe的商业模式和网络力量为跳板,引领全球趋势。
Hybe将通过这段时间积累的经验和全球网络,积极支持SM娱乐艺人们进军海外市场。 将共享引领美国、南美、印度等海外K-POP市场的经验,特别是以全球据点为基础,共同创造更多的艺术家能够展示多种音乐的环境。 另外,期间SM娱乐在中国、日本、东南亚积累的经验对混合艺人会有很大的帮助。 我们可以一起成为世界音乐市场最具创新性的游戏改变者。 Hybe和SM娱乐齐心协力,打造与世界三大主要音乐公司并驾齐驱的最佳企业吧。
最后,由于最近围绕公司的非议,SM娱乐公司的粉丝、艺人、成员及股东们可能会感到不安和忧虑。 Hybe尊重"SM 3.0"成长战略提出的方向性及SM娱乐的成员和艺人们共同创造的价值和前景。
特别是让SM娱乐公司所属艺人担心这一点表示遗憾。 Hiphy作为经纪公司,就像尊重和爱护本公司艺人一样,将以尊重和关怀SM艺人的姿态面对。 为了动员所有Hyb的管理力量,共同创造积极的未来,我们将全力支持和努力。现在对两家公司来说都是一个重要的变化时期。 希望不要因为影响事业方向的短期决策或部分管理层的草率判断和行动而持续混乱。 希望管理层能够做出明智合理的判断,以免两家公司今后共同的价值和事业方向受到短期决策的影响。在Hybe的DNA中，有"共同成功的信念"，即"Win Together"的思想。 从今天开始,HYBE将在与SM娱乐一起成功的信念下,与粉丝、艺人、成员及股东们更加活跃地沟通,持续提高K-POP产业的价值和影响力。
